電器烏達一店白色組改變銷售技能培訓(xùn)方式，本次培訓(xùn)由新員工主講，老員工做為受訓(xùn)者參加培訓(xùn)。培訓(xùn)后，老員工對新員工所講的內(nèi)容給予輔導(dǎo)，讓新員工真正的參與其中，不僅對所講內(nèi)容有更深刻的記憶，也鍛煉了新員工的膽量。
聲明：原創(chuàng)文章及圖片未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載時需注明出處。 (撰稿人：集團培訓(xùn)部 陳亞利)
電器烏達一店白色組改變銷售技能培訓(xùn)方式，本次培訓(xùn)由新員工主講，老員工做為受訓(xùn)者參加培訓(xùn)。培訓(xùn)后，老員工對新員工所講的內(nèi)容給予輔導(dǎo)，讓新員工真正的參與其中，不僅對所講內(nèi)容有更深刻的記憶，也鍛煉了新員工的膽量。
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