2020年9月11日，通用控股集團“未來之星”第七課，于烏海賓館貴賓樓會議室順利開講。集團高管、集團各部門負責人、各經(jīng)營單位總經(jīng)理、副總及骨干成員，陪同“未來之星”班全體學員共同學習圣賢文化。
課程第一項，全員共同學習致良知四合院創(chuàng)始人白立新老師視頻《生命價值如何衡量？》。白立新老師在視頻中給大家分享了：一顆感恩之心，會時時處處散發(fā)道德的光芒，會成為真正人生的楷模，乃至于擁有歷史地位。就像《道德經(jīng)》上講的“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道?！苯裉欤覀円蠹吧叩木辰?，務必追隨圣賢，建設自己的心靈品質(zhì)，不斷地明白和體證人生的兩個真相：一個是心中擁有無盡寶藏；一個是行為作用與反作用。
學習了《生命價值如何衡量？》之后，大家又在陳春花老師的帶領下共同學習了《如何讓自己在工作中更有價值》。陳春花老師強調(diào)：與組織建立一個好的價值關系，組織就會把你所需要的各種機會給你。
組織具有三大功能:
1.保障目標實現(xiàn)
2.讓人創(chuàng)造價值
3.可持續(xù)的基礎。
組織存在的三個必要條件：
1.構(gòu)成各自愿意做出貢獻；
2.有共同的非個性化的協(xié)作目標；
3.彼此能夠相互進行信息交流。
組織改變會帶來三大影響：
1.不確定性，打破層級制；
2.新事業(yè)平臺取代空缺職務鏈；
3.自我管理設計。
一個好的組織，可以讓本不能勝任的人可以勝任。組織是個整體，對個體來說，只有個體行為，才能找到責任主體。對群體來說，群體中沒有責任主體，要轉(zhuǎn)化為個體。
結(jié)束上述學習后，集團特邀海南銀光百貨副總經(jīng)理朱婧分享《我和我的團隊》。大家共同聆聽這位80后女領導是如何一步步成長為團隊帶頭人，又如何與團隊攜手四合院，將心、道、德、事四部曲融會貫通到工作中。
結(jié)束學習，董事長上臺對本次課程進行總結(jié)，他語重心長的對在座的員工強調(diào)：
一、成就他人、利益他人都是我們的需要。
二、人生重大價值是成就他人建設心靈品質(zhì)。
